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Les entreprises des Etats-Unis d’Amérique du secteur de la technologie affirment que les visas H-1B sont bloqués

Le visa H1B est un visa de non-immigrant qui permet aux entreprises des Etats-Unis d’Amérique d’employer des travailleurs étrangers dans des professions nécessitant une expertise théorique ou technique. (Image de représentation)

Washington: affirmant qu’il y a eu une « augmentation spectaculaire » du nombre de visas H-1B bloqués, une coalition d’employeurs des Etats-Unis d’Amérique (EUA) représentant les plus grandes entreprises informatiques telles que Google, Facebook et Microsoft ont affirmé que les services de citoyenneté et d’immigration des EUA (USCIS) ) agit en dehors de sa propre réglementation.

Le visa H1B est un visa de non-immigrant qui permet aux entreprises des Etats-Unis d’Amérique d’employer des travailleurs étrangers dans des professions nécessitant une expertise théorique ou technique. Les entreprises de technologie en dépendent pour embaucher chaque année des dizaines de milliers d’employés originaires de pays comme l’Inde et la Chine.

« Nous avons observé trois changements dans les pratiques d’adjudication de H-1B sous l’administration actuelle qui semblent imprégner la plupart des incohérences accrues dans l’adjudication de H-1B rencontrées par les employeurs », a déclaré Compete America dans une lettre au secrétaire à la Sécurité intérieure, Kirstjen Nielsen et Francis Cissna Director, USCIS.

Exprimant ses inquiétudes concernant les problèmes juridiques liés aux récents changements dans les normes de traitement des demandes de visa de non-immigrant H-1B à l’USCIS, la coalition – Compete America – a déclaré que l’approche actuelle de l’agence en matière d’arbitrage de H-1B ne pouvait être anticipée par texte réglementaire

Cela laisse les employeurs avec un manque de clarté perturbateur sur les pratiques, procédures et politiques de l’agence. Ce manque de certitude et de cohérence fait des ravages chez les employeurs du pays qui embauchent des Américains hautement qualifiés et des professionnels nés à l’étranger, indique la lettre du 1er novembre.

Compete America a allégué que l’agence semblait agir « en dehors de sa propre réglementation et de la loi qui la contrôlait » en obligeant les pétitionnaires à se conformer à l’opinion actuelle de l’agence selon laquelle un emploi relativement peu onéreux et un niveau de salaire correspondant ne peuvent être une profession.

L’exigence de domaine d’études spécifique pour une profession particulière signifie que le travail doit nécessiter l’achèvement d’un seul diplôme majeur ou qualifiant, et la nécessité pour un métier de comporter un préalable à un diplôme doit toujours être nécessaire.

Dans sa lettre, Compete America a déclaré que ses membres avaient signalé une augmentation spectaculaire du nombre de demandes de preuves (RFE) et de démentis concernant les pétitions H-1B au cours des 18 derniers mois. Plus récemment, ils ont constaté une forte augmentation des avis d’intention de refus et des avis d’intention de révocation (NOIR) sur les pétitions H-1B.

«Les changements signalés dans les activités des agences ont été source de confusion pour les membres de notre coalition, en particulier parce que les changements d’approche de l’agence étaient non annoncés et inexpliqués et n’étaient pas prévus dans les règlements régissant un H-1B qualifiant en vigueur depuis 1991», a été déclaré.

Selon Compete America, l’USCIS a rejeté les demandes H-1B exclusivement parce qu’un salaire de base est applicable à un poste spécifique, même si la profession elle-même est clairement une profession spécialisée.

« Rien dans la loi ou la réglementation ne suggère ni ne suggère, et encore moins les États, que l’USCIS pourrait jamais prendre pour position d’exclure ou de défavoriser des emplois de niveau débutant dans une profession, ou de jeunes professionnels occupant des emplois dans une profession, qualifiant pour l’agrément de la spécialité H-1B », a-t-on affirmé.

En outre, des employeurs ont signalé à plusieurs reprises que l’USCIS avait rejeté une demande H-1B au motif que le diplôme du professionnel étranger parrainé ne faisait pas partie d’un domaine d’étude acceptable pour une profession.

Les employeurs signalent également des cas répétés de refus par l’USCIS des pétitions H-1B pour des professions pouvant comporter des cas limités d’emplois où un baccalauréat ou supérieur n’est pas nécessaire.

Les employeurs signalent également des cas dans lesquels l’USCIS a refusé les demandes H-1B pour des professions pouvant comporter quelques cas limités où un baccalauréat ou supérieur n’est pas requis, même lorsque ces professions exigent normalement ce niveau de formation pour la majorité des postes, comme prévu par la loi, a déclaré Compete America.

Traduction : MIRASTNEWS

Source : The Asian Age

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